Valós, anonimizált egészségügyi marketing esettanulmányok. Nem csupán kattintásokat mutatunk: azt vizsgáljuk, hogyan lesz a keresésből érdeklődés, időpontfoglalás és olyan adat, amelyből egy rendelő vezetője biztonságosan tud dönteni.

Mit nyer ezekből az esettanulmányokból?

A technikai részleteket azért mutatjuk meg, mert ezek bizonyítják a munka alaposságát. A fő kérdés azonban mindig egyszerű: mit nyert vele a szolgáltató, és milyen jobb döntést tudott meghozni?

Kiemelt esettanulmány

Medio-integráció és pontosabb foglalásmérés egy magánklinikánál

Egy magánklinikánál összekapcsoltuk a Medio-foglalást, a saját foglalási aldomaint, a vezetői dashboardot és a marketing-konverziómérést. Így a vezetés nemcsak érdeklődést, hanem foglalási és kapacitásadatokat is lát.

Elolvasom a Medio-esettanulmányt →

További esettanulmányok

Fizioterápiás központ

Valódi online foglalási érték a kattintások helyett

Megmutattuk, hogyan lehet a foglalási rendszerből tényleges értéket és egyedi tranzakcióazonosítót továbbítani a Google Adsnek.

Elolvasom az esettanulmányt →
Egyéni szakorvosi praxis

Mérhető űrlapérdeklődők kontrollált Google Ads-kerettel

A kattintások helyett a sikeres űrlapbeküldés lett az eredmény, a költést pedig a praxis véges kapacitásához igazítottuk.

Elolvasom az esettanulmányt →
Többnyelvű egészségügyi szolgáltató

Magyar–angol kampányok és hibás konverziómérés auditja

Feltártuk, hol fogyott a keret eredményjel nélkül, és milyen sorrendben érdemes helyreállítani a vásárlás- és leadmérést.

Elolvasom az esettanulmányt →
Magánklinika

Miért nem jelent 499 telefonos konverzió 499 új pácienst?

A mérési definíció a hónaphatáron megváltozott. Az audit megakadályozta, hogy a klinika össze nem hasonlítható adatokból döntsön.

Elolvasom az esettanulmányt →

Teljes folyamatban gondolkodunk

Egy kampány ritkán önmagában jó vagy rossz. Az eredményhez működő weboldal, érthető ajánlat, pontos mérés, megfelelő hirdetés, foglalási folyamat és utánkövetés kell. Hosszú távú partnerként ezeket együtt tartjuk szem előtt, és folyamatosan jelezzük, hol van a következő javítandó pont.

Ismerje meg a csapatot és a munkamódszerünket, vagy kérjen egy kötelezettség nélküli első áttekintést.